【全員創(chuàng)新】共讀共享聚智慧 創(chuàng)新創(chuàng)效贏未來--濟南市冶金科學(xué)研究所有限責(zé)任公司 員工講堂第八講暨全員創(chuàng)新大會成功舉行
發(fā)布時間：
2025-07-28
2025年7月26日，濟南市冶金科學(xué)研究所有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）員工講堂第八講暨全員創(chuàng)新大會在公司五樓會議室召開。參會人員圍繞“共讀共享聚智慧，創(chuàng)新創(chuàng)效贏未來”主題進行探討交流。
一、廉政筑基，互鑒啟智
會議伊始，現(xiàn)場播放廉政教育視頻，通過真實案例讓參會人員認(rèn)識廉潔自律的重要性，筑牢廉潔從業(yè)思想防線。隨后,播放寶元公司介紹視頻，幫助員工直觀了解企業(yè)情況，增進內(nèi)部認(rèn)知。
二、中外研學(xué)，拓界賦能
各事業(yè)部代表先后上臺，分享在洛陽金鷺、日本展會及日本企業(yè)的所學(xué)所感，借鑒其先進管理模式，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考，有效拓寬了參會人員視野。
亮點工作分享環(huán)節(jié)，寶元公司運營專員李敏和質(zhì)量精益部經(jīng)理孫明浩結(jié)合數(shù)據(jù)與實例，展示7月工作成效與突破，為其他部門提供了可借鑒的思路，推動部門間互學(xué)互鑒。
三、創(chuàng)新聚力，學(xué)習(xí)強基
在創(chuàng)新改善及學(xué)習(xí)型組織建設(shè)分享環(huán)節(jié)，員工代表分享創(chuàng)新改善實踐思考；公司領(lǐng)導(dǎo)分享《企業(yè)進化論》和《阿米巴經(jīng)營》的學(xué)習(xí)心得，拓寬員工認(rèn)知邊界，推動組織與個人雙向成長。分享結(jié)束后，現(xiàn)場通過大屏抽獎活躍氣氛。
四、方案獻(xiàn)策，標(biāo)桿引路
在寶元方案匯報環(huán)節(jié)，公司高層分別從棒材等銷售、棒材生產(chǎn)及管理、棒材技術(shù)質(zhì)量、刀具項目創(chuàng)新等方面匯報創(chuàng)新思路方案，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新突破提供可行路徑與方向，并與員工進行問答互動。
學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)心得分享時，高端棒材事業(yè)部總經(jīng)理于建民分享企業(yè)棒材市場及規(guī)劃，公司技術(shù)總監(jiān)鄧麗芳介紹其產(chǎn)品研發(fā)情況及規(guī)劃，公司副總經(jīng)理司超強闡述其精益管理及團隊建設(shè)經(jīng)驗。通過研習(xí)標(biāo)桿企業(yè)先進方式，結(jié)合實踐以提升企業(yè)核心競爭力。
五、目標(biāo)簽約，表彰激勵
下半年深化全員創(chuàng)新工作目標(biāo)簽字啟動儀式上，經(jīng)營班子成員及創(chuàng)新項目人員分別簽訂經(jīng)濟指標(biāo)與創(chuàng)新目標(biāo)，彰顯完成任務(wù)的決心。會議表彰最佳互動者2人、演講者1人，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場頒獎，激勵全體參會人員以他們?yōu)榘駱樱e極參與互動交流、分享創(chuàng)新思路與實踐心得。
最后，公司董事長兼總經(jīng)理廖茂總結(jié)發(fā)言，他指出公司53年發(fā)展史印證“幸福是奮斗出來的”。他號召全員摒棄懈怠，堅守以客戶為中心，以創(chuàng)新改善為前進引擎，用卓越產(chǎn)品筑牢發(fā)展根基；聚焦高附加值產(chǎn)品研發(fā)與全球市場布局，引進人才、建立科學(xué)激勵機制，打造全員奮斗平臺；深耕硬質(zhì)合金材料、整硬刀具及數(shù)控刀片、地礦高端工具等領(lǐng)域并延伸產(chǎn)業(yè)鏈，力爭“十五五”期末成為行業(yè)上市領(lǐng)軍企業(yè)。
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